Une aide soignate gagne 6 millions de dollars après que sa patronne lui ait dit: «Je ne veux pas qu'une noire se ba


Une dirigeante d’une maison de retraite, licenciée parce qu’elle est noire, a reçu un paiement de 6 millions de dollars dans le cadre d’une poursuite pour discrimination dans le New Jersey.

.

 

Rebecca McCarthy, dans une action en justice contre Care One, a déclaré avoir été victime de discrimination lorsqu'une vice-présidente principale de l'établissement, Alison Fitzpatrick-Durski, lui a déclaré: «Je ne veux pas qu'une personne noire se promène ici en tant que vice-présidente. Je te veux dans des blouses, des chaussures plates et une blouse de laboratoire.

 

McCarthy, qui a été promue vice-présidente en 2016 par la société pour l'empêcher de partir pour un autre emploi, a déclaré dans ses plaintes que, quelques mois plus tard, Fitzpatrick-Durski avait pris ses fonctions d'administrateur des installations de Bound Brook. 

 

Fitzpatrick-Durski lui a demandé de revenir à son ancien poste, a déclaré McCarthy dans son procès devant la Cour supérieure du comté de Bergen. Le lendemain, elle a été renvoyée et remplacée par une femme blanche.

"Une personne noire, comme toute autre personne qualifiée qui travaille dur, mérite de détenir un titre de vice-présidente et de porter un costume sans discrimination", a déclaré McCarthy. "Mme. Fitzpatrick-Durski m'a fait comprendre dès son premier jour de travail qu'elle ne voulait pas voir une personne noire occuper le poste de vice-président. »

Fitzpatrick-Durski, cependant, a nié avoir parlé de race en parlant à McCarthy lors du procès devant la Cour supérieure du comté de Bergen, arguant qu'elle l'avait seulement encouragée à s'occuper directement des patients lorsque le personnel infirmier avait besoin d'aide et à se changer en gommage si nécessaire .

Lawyers for Care One a affirmé que McCarthy avait été licenciée en raison de ses performances, insistant sur le fait que Fitzpatrick-Durski n'était pas un raciste, rapporte  Daily Mail . 

Les avocats ont également déclaré que Fitzpatrick-Durski avait déjà été marié à un Afro-américain et «est la mère de trois enfants qui partagent l'héritage afro-américain».  

Cependant, les avocats de McCarthy ont repoussé en affirmant que la race était l'unique raison de son licenciement, décrivant un incident précédent dans lequel Fitzpatrick-Durski avait qualifié un autre employé noir d'esclave. 

Le jury a statué en faveur de McCarthy le 1 er novembre, accordant à la plaignante 4,1 millions de dollars de dommages-intérêts punitifs, 1,8 million de dollars pour les salaires perdus passés et futurs et 5 000 $ pour l'angoisse mentale, selon des documents judiciaires.  

La défense a déposé une requête en annulation du verdict. Un juge devrait se prononcer sur la requête le 22 novembre. 

S'exprimant sur le verdict du jury, McCarthy a déclaré: "Je suis très heureux que justice ait été rendue."

«Il est dommage que CareOne continue à défendre un comportement aussi dégoûtant», a déclaré McCarthy à Atlanta Black Star. "J'espère que cela n'arrivera jamais à quelqu'un d'autre."

1474 Vues

Réponses